Ha desahuciado 73 trabajadores sin pagarles por el período garantizado
El Consorcio Odebretch/ Tecnimont/ Estrella continúa con el desahucio irregular de trabajadores, dando por terminado el contrato de otros 20 soldadores especializados 12 meses antes de lo estipulado sin pagarles las compensaciones que les corresponden.
En rueda de prensa, los trabajadores detallaron que fueron contratados en Colombia como soldadores industriales para trabajar en el proyecto Punta Catalina con un salario de US$1400 mensuales y un contrato que les garantiza permanecer en sus labores por un periodo de 20 meses.
Estos 20 soldadores se suman a otros 53 que fueron desahuciados en mayo y que interpusieron una demanda contra el Consorcio Odebretch/ Tecnimont/ Estrella, la CDEEE y la empresa reclutadora RATZ Consulting por desahucio irregular, en la que reclaman el reintegro a sus puestos de trabajo, el pago de los salarios y derechos adquiridos y reparaciones por daños y perjuicios.
El abogado de los demandantes, Lionel Correa Tapounet, sostuvo que “estos trabajadores fueron contratados por un periodo de 20 meses, por lo tanto debía garantizarse ese período a menos que hubiera algún incumplimiento o falta por parte del trabajador, que no la hubo”.
“Odebretch y Punta Catalina son una vergüenza para el país porque no solo han sobrevaluado las plantas sino que roban el salario de trabajadores que han dejado sus familias y se han visto obligados a trabajar sin las condiciones de seguridad que ameritan labores tan peligrosas” afirmó.
Detalló que Odebretch trata de utilizar la figura del desahucio para evadir la responsabilidad de pagar los contratos completos, por lo que procederán a demandar en nulidad del desahucio y en reparación por daños y perjuicios.
Interpondrán una demanda por US$392,000.00 por prestaciones laborales, más US$100,000.00 para cada trabajador por daños y perjuicios, lo que asciende a US$2.4 millones.
Demanda por US$7 millones
El grupo de soldadores industriales desahuciado en mayo pasado interpuso una demanda que en conjunto asciende a 7 millones de dólares. La audiencia de fondo fue reenviada para el 28 de septiembre a petición de los abogados de la defensa del Consorcio.
El equipo de abogados sostiene que la estructura contractual utilizada deviene en un fraude laboral diseñado para evadir responsabilidades laborales, demandas directas, seguridad social y cualquier conflicto que se genere por accidentes de trabajo.
“En este caso, el Consorcio utilizó a RATZ Consulting, que es una empresa sin la solvencia suficiente para honrar loa compromisos contraídos, para que fungiera como contratador, cuando la realidad es que quien daba las órdenes y supervisaba el trabajo eran ejecutivos del Consorcio y la CDEEE. Esto se constituye en un fraude laboral según las leyes de nuestro pais” explican.
Según los abogados, los 53 trabajadores fueron desahuciados por reclamar sus derechos en materia de seguridad laboral y las condiciones de seguridad prometidas al momento de contratarlos.
El 12 de mayo de 2017, los trabajadores realizaron un paro de labores en reclamo del cumplimiento de las condiciones de seguridad necesarias para ejecutar dichos trabajos. Los desahucios se produjeron tres días después.
.jpg)
.jpg)
0 Comentarios